ЕСПЧ: компании обязаны предупреждать работников о проверке их переписки

Компании должны заранее предупреждать своих работников о том, что их рабочую переписку читает руководство, постановил Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) 5 сентября, сообщает Reuters.

Постановление суда было вынесено в деле о частной переписке Богдана Барбулеску. 10 лет назад он был уволен за использование рабочей учетной записи в мессенджере Yahoo для личной переписки. Компания, в которой он работал, предоставила ему распечатки частных сообщений, отправленных им брату и невесте. В компании обвинил Барбулеску в нарушении запрета на использование рабочей учетной записи в личных целях.

ЕСПЧ пришел к выводу, что румынский суд неправомочно вынес решение в пользу работодателя, так как последний не предупредил работника заранее, что читает его переписку.

Напомним, что в январе 2016 года ЕСПЧ постановил в ходе этого же дела, что работодатели имеют право читать личную переписку работников, если сообщения отправляются в рабочее время.