«Росатом» выделил деньги на социальное развитие Соснового Бора
Денежные средства в размере 245,6 млн рублей на социальные нужды в Сосновом бору выделила корпорация «Росатом» в 2017 году, сообщила Ленинградская АЭС 21 ноября, передает «Фонтанка».
Средства предназначены для строительства газопровода, репетиционного зала для местной музыкальной школы, ремонта Копорского шоссе и разворачивания проекта городского музея.
«Росатом» выделяет средства в рамках договоров с регионами о перераспределении налоговых поступлений между бюджетами разных уровней (субъектов Российской Федерации, городов) с таким расчетом, чтобы больше средств попадало туда, где большее количество людей работает на объектах корпорации. Всего в различные субъекты Федерации «Росэнегроатом», электроэнергетический дивизион «Росатома», направил 33 млн рублей с 2013 по 2016 годы.
Напомним, Ленинградская АЭС, эксплуатация которой началась в 1973 году, расположена в 80 километрах от Санкт-Петербурга в городе Сосновый бор на берегу Финского залива. На станции работает четыре энергоблока с реакторами РБМК-1000. Строятся 2 замещающих энергоблока с реакторами ВВЭР-1200. Станция вырабатывает более половины электроэнергии, которую потребляет Санкт-Петербург и Ленинградская область.
Опыт «Росатома» в какой-то мере адресует к советской традиции, когда предприятия обеспечивали инфраструктуру для своих сотрудников: строили дома и выдавали им квартиры, обеспечивали детскими садами, содержали дома культуры, спортивные сооружения, заводские спортивные команды. Такая политика помогала больше сплачивать рабочий коллектив, усиливая его эффективность при решении амбициозных задач, когда результат общего труда был больше простой суммы усилий каждого члена коллектива (синергетический эффект). Сейчас, в условиях атомизации общества, когда каждый человек существует с своем собственном небольшом мирке, в который вхоже небольшое количество близких ему людей, страна не может воспользоваться советским опытом синергии и за счет него решать крупные задачи, например, восстановления промышленности, разваленной за постсоветское время. Люди в основном работают, чтобы получить зарплату, мало беспокоясь о результатах своего труда и положении коллег по работе.
