Эксперты дали советы работникам в России, что делать в переходный период
Обзор ситуации на рынке труда и занятости, включающий мнения экспертов в сфере трудоустройства и представителей власти и бизнеса, 18 марта опубликовали «Известия».
В статье представлены результаты опроса среди соискателей, проведенного исследовательским отделом «Зарплаты.ру» с 8 по 15 марта. Согласно опросу, поиском другого места работы занята примерно треть опрошенных.
40% из них ищут рабочее место с более высокой оплатой, 17% недовольны самой работой, 27% находятся под угрозой снижения зарплат или сокращения, 6% приняли решение сменить сферу деятельности и прошли переподготовку.
Наиболее устойчивой опрошенные считают ситуацию в сфере IT, медицины и фармакологии, промышленности. Наименее устойчива, считают они, ситуация в юриспруденции, маркетинге, рекламе, общепите.
Начальник департамента аналитики ресурса «Зарплаты.ру» Юрий Михеев считает, что «сейчас нет признаков массовых сокращений персонала, но уже наблюдается снижение числа вакансий и рост активности соискателей».
Об отсутствии резких сокращений сказал и заместитель руководителя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. Он отметил, что крупные компании предпочитают устраивать корпоративные отпуска и иные способы снижения оплачиваемой трудовой нагрузки, сохраняя отношения с работником.
О защите государством законных интересов работников сказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Она напомнила, что трудовое законодательство защищает работников, в том числе и при сокращении штатов. Стенякина также напомнила о программах переподготовки, которые позволяют людям обрести новые навыки и компетенции и подтвердить квалификацию.
Эксперты отметили сокращение числа и качества вакансий, рост активности соискателей. Вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев сказал, что имеются компании, которые планируют расширять деятельность, в том числе в сфере агробизнеса. Причиной такой активности стали открывшиеся возможности импортозамещения.
По мнению Фатеева, спрос на высококвалифицированных специалистов сохранится и в среднесрочной, и в долгосрочной перспективе.
Наименее устойчивой, полагает Фатеев, будет ситуация с занятостью непроизводственного персонала — офисных работников разного уровня, розничных продавцов и занятых в сфере услуг.
Опросы, мнения, заявления, — все это осталось в прошлой жизни. Ситуация существенно поменялась и продолжает меняться.
Сохранение спокойствия, ясное понимание того, что для любого дела остаются важными знания, умения, навыки, а также готовность выполнять задачи и работать позволят думать и действовать.
Готовность и умение работать, своевременно решать поставленные задачи, видеть и формулировать проблемы, действовать солидарно позволяли нашему народу преодолевать разные трудности.
