Профсоюз в Ботсване требует выплаты компенсаций бывшим работникам шахты BCL
Претензии президенту Ботсваны за невыполненные правительством обязательства по выплате выходных пособий горнякам, уволенным из-за внезапного закрытия в 2016 году государственной шахты BCL, предъявил профсоюз горняков Ботсваны (BMWU), 5 мая сообщает газета «Патриот».
На пресс-конференции во вторник президент BMWU Джозеф Цимако раскритиковал президента Ботсваны Мокгветси Масиси за игнорирование их обращений к нему.
Около 5000 горняков потеряли работу, когда правительство в 2016 году решило закрыть шахту BCL. По словам Цимако, Масиси намеренно игнорировал профсоюз в вопросах, связанных с BCL. Профсоюзный деятель сообщил, что не все бывшие работники BCL получили после увольнения обещанное пособие.
«Мы написали президенту, пытаясь напомнить ему об обязательствах, которые он взял на себя перед профсоюзом в отношении выплаты правительством пособий по сокращению бывшим работникам BCL. Он встретился с нами в Пхикве и заверил нас, что правительство рассмотрит возможность оплаты пособий. Но сегодня он пренебрег нами, так как мы получили отрицательный ответ из его офиса», — сказал Цимако.
Профсоюзный лидер заявил, что они будут продолжать бороться до тех пор, пока правительство не отреагирует на их требования, и добавил, что профсоюз также разочарован нежеланием департамента горнорудной промышленности оперативно отреагировать на опасения, высказанные BMWU в отношении безопасности труда на шахтах, особенно на руднике Мупане.
«Безопасность рабочих на шахте Мупане находится под серьезной угрозой. Буквально на прошлой неделе один работник скончался при исполнении служебных обязанностей. Мы умоляли департамент горнодобывающей промышленности провести там проверку безопасности, но безрезультатно. Мы призываем власти действовать, когда мы привлекаем их внимание», — добавил Цимако.
Исполнительный секретарь BMWU Китсо Фири заявил на пресс-конференции, что в Ботсване необходимо принять закон, ориентированный на безопасность и здоровье работников, чтобы заменить существующий закон, который сосредоточен только на безопасности.
Фири указал, что в горнодобывающей промышленности под влиянием корпораций врачебная этика оказалась скомпрометированной врачами. Корпорации подкупают врачей, чтобы те писали в отчете, что работник здоров, когда в действительности его состояние не позволяет ему работать.
Профсоюз обратился к министерству полезных ископаемых с просьбой сформулировать новый закон так, чтобы, кроме безопасности, он учитывал еще и охрану здоровья работающих. Это позволит создать компенсационный фонд, в который горнодобывающие компании будут вносить определенную часть прибыли для оплаты профессиональных заболеваний.
На пресс-конференции также был поднят вопрос о Программе расширения экономических возможностей граждан (CEEP), принятой полугосударственной алмазодобывающей компанией Debswana и направленой на локализацию горнодобывающих проектов.
Цимако отметил, что Debswana в июне этого года расторгнет контракты с Komatsu, Kanu и Barloworld. «Расторжение контрактов с этими компаниями, в которых работает значительное количество людей, приведет к массовым потерям рабочих мест из-за сокращений».
То, что Debswana расторгает контракты с зарубежными компаниями для локализации проектов по добыче полезных ископаемых, чтобы вовлечь в них местных предпринимателей, это приветствуется, но, с другой стороны, мы предвидим ситуацию, как с BCL. Компании прекратят работу, что приведет к потере рабочих мест, сказал Цимако.
Профсоюзный лидер заявил, что они ожидают от компаний, с которыми Debswana заключит контракт, что они наймут на работу тех, кого уволят Komatsu, Kanu и Barloworld, чтобы сохранить им рабочие места.
Цимако рассказал также, что ведутся переговоры с PNR, канадским горнодобывающим гигантом, о найме бывших сотрудников BCL после того, как он начнет работы на приобретенной им шахте BCL.
