Повышение зарплаты в Японии может изменить курс национального банка
Крупнейшего повышения заработной платы за последние десятилетия добились ведущие профсоюзы Японии в условиях исторического уровня инфляции, и эти результаты могут повлиять на курс политики Банка Японии, сообщает 18 марта The Japan Times.
После ежегодных переговоров о заработной плате ключевые профсоюзы и их работодатели достигли предварительного соглашения о повышении общей заработной платы на 3,8%. Это максимум с 1993 года и заметно больше, чем итоговый показатель предыдущего года в 2,07%. Базовая заработная плата, которая оказывает большее влияние на покупательную способность домохозяйств, увеличится на 2,33%, сообщили профсоюзы в пятницу.
Результаты оказались выше ожиданий экономистов и соответствуют заявлениям правительства Банка Японии. Комментарии Харухико Куроды, в которых предлагалось устойчивое повышение заработной платы на 3%, необходимы банку для нормализации своей политики масштабного смягчения. Хотя Куроде не было ясно, какой показатель заработной платы должен быть повышен на 3%, результаты пятничных переговоров могут быть использованы в качестве причины для изменений политики японского центробанка при преемнике Куроды — Кадзуо Уэде, который возглавит Банк Японии с апреля.
Иена практически не изменилась, сохранив прежний рост по отношению к доллару.
«Это впечатляющий результат», — сказал Йосики Синке, старший исполнительный экономист Dai-Ichi Life Research Institute, добавив, что это также позитивно для Банка Японии. «Если они хотят нормализовать ситуацию, они могут сослаться на перспективу сильного роста заработной платы в качестве ключевой причины. Если они хотят быть осторожными, они могут сказать, что им нужно просмотреть больше данных».
Согласно опросу Bloomberg, проведенному ранее в этом месяце, экономисты ожидали, что переговоры приведут к общему росту заработной платы на 2,95%, и более сильные, чем ожидалось, цифры могут подстегнуть ожидания рынка относительно поворота денежно-кредитной политики. Инфляция достигла в январе нового сорокалетнего максимума в 4,2%, хотя ожидается, что в феврале она значительно замедлится, в основном из-за государственных субсидий на оплату электроэнергии.
«Мы поставили перед собой цель создать экономику и политику, которые бы стабильно увеличивали валовой внутренний продукт, заработную плату и цены вместе взятые», — говорит Томоко Ёсино, лидер Японской конфедерации профсоюзов, широко известной как Rengo. «Сегодняшний результат может стать первым шагом к воплощению этого в реальность».
Премьер-министр Фумио Кисида также поставил повышение заработной платы в центр своего так называемого «нового капитализма», направленного на расширение распределения доходов. Снижение стоимости жизни, вызванное инфляцией, угрожает продолжить подрывать его политику, подписанную в преддверии местных выборов в апреле.
Уже появились различные признаки того, что заработная плата вырастет гораздо больше, чем в последние годы.
Uniqlo — оператор бренда Fast Retailing в январе объявил о повышении заработной платы до 40% для сотрудников, занятых полный рабочий день, а Nintendo и Toyota последовали его примеру с солидными повышениями. Профсоюз металлистов, в который входят работники Panasonic и Hitachi, объявил в среду, что его членам повысили заработную плату в рекордно короткие сроки с 2014 года.
В дополнение к призыву к повышению заработной платы Кисида усилил стимулы, включая налоговые льготы, чтобы побудить больше работодателей подчиниться этой тенденции.
Повышение заработной платы, по-видимому, давно назрело в Японии, где численность населения трудоспособного возраста примерно на 15% меньше, чем в 1995 году.
В долларовом выражении заработная плата в третьей по величине экономике мира за последние два десятилетия в основном оставалась неизменной, в то время как в США она выросла примерно на 25%, а во Франции — на 18%. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, южнокорейские рабочие с 2015 года зарабатывают на душу населения больше, чем японцы.
Тем не менее многие сомневались в первоначальных требованиях Rengo о повышении заработной платы на 5%, учитывая слабую тенденцию роста заработной платы в стране. Крах экономики-пузыря в начале 1990-х годов заставил профсоюзы сосредоточиться на защите пожизненной занятости, а не на агитации за повышение заработной платы.
Трудовые переговоры в последние годы были сосредоточены на таких темах, как баланс между работой и личной жизнью, и редко носили такой воинственный характер, как в 1950-х годах, когда началось сунто, что в переводе с японского означает «весеннее наступление». Это привело к статичной занятости и заработной плате при сохранении низкого уровня безработицы даже во время пандемии.
Профсоюзы также боролись с постепенным сокращением числа членов в течение последних нескольких десятилетий. Общий уровень членства в профсоюзах в прошлом году достиг нового минимума в 16,5%, при этом в профсоюзы входят 12,5% женщин, и 8,5% — лиц, занятых неполный рабочий день.
Даже с учетом того, что показатели Rengo достигли 3%, остаются сомнения в том, насколько широко распространится рост заработной платы и станет ли он просто разовым всплеском, или превратится в фактор, который может дать центральному банку достаточные основания придерживаться своей программы стимулирования.
