В Узбекистане изменили требования для частных агентств занятости
Требования для частных агентств занятости в положении о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству лиц, ищущих работу за рубежом, изменены правительством Узбекистана, 4 декабря сообщает портал национальной базы законодательств lex.uz.
Внесены следующие пункты: «Договоры об оказании услуг частным агентством занятости регистрируются в режиме реального времени в информационной системе labor-migration лицензирующего органа, формируются и хранятся архивные материалы о выполненных договорах об оказании услуг».
Также в течение 7 рабочих дней все изменения в деятельности частного агентства занятости, такие как сведения о его филиалах и представительствах, должны быть предоставлены в лицензирующий орган.
Изменена сумма уставного фонда частного агентства. Ее увеличили с $50 тыс. до 8 500 БРВ (около $181 781), который размещается на депозитном счете Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан при Министерстве занятости и трудовых отношений.
Теперь заявление на получение лицензии на деятельность по трудоустройству лиц надо подавать через информационно-коммуникационные системы с использованием электронной цифровой подписи. Все прилагаемые документы необходимо отправить в электронном виде в Единую национальную систему труда «Ягона миллий мехнат тизими».
Лицензионный орган получил ряд прав, таких как возможность входа в помещения частных агентств занятости, ознакомления с необходимыми документами, взятия письменных объяснений у ответственных лиц о выявленных фактах правонарушений. Орган может назначить сроки для исправления нарушений и по результатам контроля составить свое заключение, принять соответствующие решения по обращению в суд.
При выявлении фактов отправки граждан за рубеж без лицензии или оказании услуг, не указанных в лицензионном соглашении, лицензионный орган получил право направить материалы в правоохранительные органы.
