В Намибии большинство выпускников университетов пополняют ряды безработных

Четыре ведущих учебных заведения Намибии за последние пять лет выпустили на рынок труда более 84 000 выпускников, что усилило потребность в создании рабочих мест в условиях всё еще слабой экономики, считают эксперты, 6 апреля их мнения опубликовала газета The Namibian.

Статистические данные университета Намибии (Unam), Намибийского университета науки и техники (Nust) и центров профессиональной подготовки по всей стране показывают, что за период с 2018 года в Unam зарегистрировано 21 350 выпускников, 14 111 студентов окончили Nust, а 37 975 прошли профессиональную подготовку в различных учебных заведениях.

Аналитик рынка занятости Герберт Яух сказал в среду The Namibian, что, вероятно, большинство выпускников 2018 года в течение последних пяти лет нигде не работали.

«Отчасти это связано с пандемией коронавируса в 2020 и 2021 годах, но в основном это связано с экономическими структурами, которые препятствуют трудоустройству значительного числа выпускников на рынке труда», — считает Яух.

Он отметил, что большинство из них с трудом находят работу по специальности и вынуждены искать другие средства к существованию, что является обычной практикой в течение последних пяти лет.

Общая ситуация на рынке труда всё это время была безрадостной: безработица росла вместе с числом небезопасных и низкооплачиваемых рабочих мест. Нестабильные условия занятости затрагивали всё большее число работников, а повышение заработной платы было в основном ниже уровня инфляции, что означало, что работники становились всё беднее.

Это резко контрастирует с заявленной в стране целью создания достойной работы для всех.

Тема безработицы за последние месяцы заняла центральное место в обществе, включая запланированную акцию протеста, которая в прошлом месяце была заблокирована полицией и судом. В марте около 2000 безработных молодых людей из Виндхука подали заявки на 16 вакансий в ресторане.

Президент Намибии Хаге Гейнгоб в прошлом месяце также поднял проблему безработицы, предупредив, что безработная молодежь может обратиться к терроризму. Гейнгоб пообещал общественности, что государство создаст для молодежи около 2800 рабочих мест в полиции, тюрьмах и вооруженных силах.

Однако президент Студенческого союза Намибии Бернард Кавау по поводу обещания Гейнгоба заявил:

«Это капля в море, если посмотреть на число безработной молодежи, которое очень велико, а также, если вы посмотрите на уровень безработицы среди выпускников университетов, который превышает упомянутые им 2800 человек, то нужно сделать гораздо больше».

Молодые люди поглощаются только государственным сектором безопасности, чего недостаточно для решения проблемы безработицы, сказал Кавау и добавил, что «в сельскохозяйственном секторе можно было бы сделать гораздо больше».

Депутат парламента от партии «Народно-демократическое движение» Максималлиант Катджимуне подсчитал, что в Намибии более 300 000 молодых людей нуждаются в работе.

«Президенту следовало бы объявить чрезвычайное положение по безработице среди молодежи и принять серьезные меры для решения проблемы безработицы среди молодежи в частности, и безработицы в целом», — сказал он.

На данный момент практически невозможно ни одному молодому человеку, даже тому, кто нашел работу, позволить себе, например, жилье. Таким образом, это те вопросы, которые требуют срочного внимания, указал депутат.

Университеты Unam и Nust считаются лучшими в области подготовки выпускников. 21 350 выпускников Unam с 2018 по 2022 год включают 10 390 преподавателей экономики, 3730 менеджмента и 2100 работников сектора здравоохранения. И лишь только 672 выпускника было подготовлено для секторов сельского хозяйства и природных ресурсов.

Среди 14 111 выпускников Nust с 2018 по 2022 год большинство изучало науки об управлении — 5170 выпускников. Область гуманитарных наук заняла второе место с 2100 выпускниками, а вычислительная техника и информатика оказались на третьем месте, подготовив 1330 выпускников.

Представитель Nust Джон Хауфику сказал по поводу трудоустройства выпускников, что в университете внедрено обучение, интегрированное с практикой, которое гарантирует студентам получение необходимых профессиональных навыков, тем самым повышая их шансы на трудоустройство.

«Другие программы, помогающие студентам в подготовке к трудоустройству, включают инициативу, в рамках которой международные специалисты обучают студентов тому, на что обращают внимание работодатели при приеме на работу, а также тому, как представить себя и повысить шансы на трудоустройство», — рассказал Хауфику.

Аналитик по трудовым вопросам Сидвилл Шольц считает, что высшие учебные заведения Намибии готовят больше выпускников, чем может вместить нынешний рынок труда, особенно в тех областях специализации, которые уже насыщены. В секторе зеленой энергетики открывается новый рынок, на котором молодые намибийцы должны специализироваться, отметил он.

Учреждения профессионального образования Намибии с 2018 по 2021 год выпустили около 37 975 выпускников.

Представитель Управления по подготовке кадров Намибии (NTA) Морней Лоу сказал, что NTA реализует широкий спектр мероприятий, направленных на продвижение самозанятости и предпринимательства.

Лоу сказал, что NTA также предоставляет выпускникам профессионального обучения возможности выполнять работы по техническому обслуживанию в государственных учреждениях, таких как школы и больницы, а также техобслуживанию дорог.

«В настоящее время стажеры и выпускники выполняют проекты по реконструкции и строительству государственных объектов, таких как санитарные помещения и классные комнаты в школах, а также по реконструкции ветеринарных кабинетов», — добавил чиновник.

В отчете генерального аудитора о безработице среди молодежи за 2018/22 годы было вынесено несколько рекомендаций министерству базового образования и культуры (спорта), при этом были выполнены только две рекомендации.

Генеральный аудитор рекомендовал министерству внедрить стандартные учебные планы руководства для всех программ, предлагаемых в центрах профессиональной подготовки молодежи, чтобы обеспечить качество и признание полученных квалификаций и дать возможность обученной молодежи быть на одном уровне по всей стране, но это не было реализовано.

Генеральный аудитор также предложил министерству направлять студентов на работу для получения практического опыта, чтобы они могли конкурировать с молодежью из различных учебных заведений, что было реализовано частично.

Министерству также следует разработать политику в области профессиональной подготовки инструкторов и чиновников по делам молодежи, чтобы вооружить их необходимыми навыками и знаниями, говорится в докладе генерального аудитора.

Читайте также: Безработица в Намибии сейчас находится на кризисном уровне