В СФ России рассказали о возможностях удаленной работы для родителей

В первую очередь переводить на удаленную работу необходимо одного из родителей, у которых ребенок оказался дома из-за закрытого детского сада или школы, заявила глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, сообщает 2 февраля ТАСС.

«Думаю, что в первую очередь работодателям стоит переводить на удаленку одного из родителей, у которого ребенок, посещающий детский сад или начальную школу, оказался дома из-за того, что группа закрылась по причине выявленного больного COVID-19. Это позволит многим семьям решить вопрос, с кем оставить ребенка, и выполнять работу дистанционно», — уточнила Святенко.

Она добавила, что работодатели могут поинтересоваться ситуацией у своих сотрудников и перевести их на удаленную работу, чтобы кто-то из родителей смог быть со своим ребенком дома. Как основание для перевода работника на удаленку может выступить копия предписания Роспотребнадзора о закрытии группы в детском саду либо школьного класса на карантин.

Напомним, ранее в Минтруде РФ заявляли, что переход человека на удаленную работу не должен стать основанием для понижения его зарплаты, если объем работы не уменьшился.