Минтруд предложил обязать работодателей платить за неначисление зарплаты

Перечень случаев, когда работодатель обязан начислять компенсацию работнику за задержку заработной платы, решило расширить Министерство труда России, сообщила 17 мая его пресс-служба.

Минтруд предлагает внести в Трудовой кодекс поправки. Согласно им работодатель будет должен платить компенсации сотрудника не только за начисленную, но не выплаченную зарплату, но и за не начисленную.

Такой случай может возникнуть, например, при восстановлении сотрудника на работе по решению суда. Заработная плата в такой ситуации после увольнения сотрудника не начислялась. После решения суда работодатель должен пересчитать заработную плату, которую сотрудник должен был получать, но не получал.

Минтруд предлагает обязать работодателя в таких случаях платить еще и компенсации. По мнению ведомства, это повысит социальные гарантии для граждан и уровень защиты их интересов.