Власти РФ продлили поддержку прекративших работу компаний и их сотрудников

Временный порядок трудоустройства сотрудников компаний, приостановивших работу, продлило до конца 2023 года правительство России, сообщила пресс-служба 26 сентября в официальном Telegram-канале правительства.

Особый порядок трудоустройства для сотрудников компаний, прекративших на время свою работу, был введен правительством в апреле 2022 года. Согласно ему, сотрудники с их согласия могли быть временно переведены в другие организации.

С временным работодателем в этом случае заключается срочный договор. На время перевода договор с основным работодателем не расторгается, а приостанавливается, и после окончания работы на временном месте работник может вернуться в прежнюю компанию.

Кроме того, до конца 2023 года продлен временный порядок поддержки работников, находящихся под риском сокращения, а также тех, кто переведен на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.

Им оказывается государственная поддержка по трудоустройству, переобучению, открытию собственного бизнеса. Кроме того, они могут получить финансовую поддержку при регистрации бизнеса, фермерского хозяйства или ИП.