Японские IT-фирмы в Индии решили побороться за 1,5 млн студентов-инженеров

Ответом на дефицит рабочей силы в секторе IT, возникший в Японии вследствие связанной с COVID-19 цифровизации и старения населения, стало размешение филиалов IT-компаний в Индии и рекрутинг студентов местных ВУЗов, 4 июля пишет The Asahi Shimbun.

По данным Японской организации внешней торговли (JETRO), ранее основными местами поиска ИТ-специалистов были Китай и Вьетнам, из-за географической близости и распространенности японского языка.

Однако в последние годы японские компании обратили внимание на Индию.

«Каждый год в Индии выпускается 1,5 млн студентов-инженеров, что делает страну центром высококвалифицированных технических специалистов»,  — сообщил исполнительный директор японской компании электронной коммерции Mercari, Кен Вакаса.

Так Mercari решила создать местную дочернюю компанию в Бангалоре и уже в следующем году нанять от 50 до 60 сотрудников, которые будут работать в Индии, не переезжая в Японию.

На сегодняшний день в токийском офисе Mercari до половины инженеров имеют иностранное гражданство.

В Индии компания наняла в общей сложности около 45 новых выпускников самого престижного национального университета страны в области технологий — Индийского технологического института (ИИТ).

Кроме Mercari, набор ИТ-специалистов в Индии осуществляет Rakuten Group Inc. По словам гендиректора и председателя Хироси Микитани, в этом году Rakuten наняла около 156 выпускников ИИТ. В настоящее время в компании Rakuten и ее группе компаний в Индии работает около 4500 сотрудников.

Токийская компания I’mbesideyou Inc., предлагающая услуги видеоаналитики на основе искусственного интеллекта (ИИ), в прошлом году открыла базу в Хайдарабаде.

Однако японским фирмам приходится конкурировать с американскими ИТ-гигантами, которые используют свое имя и высокую заработную плату для привлечения индийских инженеров.