В России изменили правила увольнения мигрантов

Работодатели смогут законно увольнять иностранного работника при введении в местном регионе ограничений на прием на работу иностранцев. Об этом 8 февраля сообщает ТАСС.

Правила увольнения мигрантов обновятся с 1 марта, когда начнут действовать поправки. Там отмечается, что сейчас, как сказано в Трудовом кодексе (ТК), дирекция имеет право уволить иностранца, лишь при существовании федеральных ограничений на прием мигрантов.

В 2024 году, в том случае, когда ограничительные меры принимали региональные власти, увольнение иностранцев могло быть оспорено и считаться незаконным из-за противоречий с Трудовым кодексом. В статье указывается, что весенние поправки меняют условия.

До этого Россия попросила Индию и Шри-Ланку прислать своих рабочих. Директор кадрового агентства «Интруд» Елена Веляева сообщила, что в перспективе будет расширяться круг поиска трудящихся для работы в России.

Напомним, стоит отметить, в некоторых странах мигрантам разрешают приезжать на работу в течение определенного периода времени и без жен и детей, и уезжать всей командой приехавших по окончании этого срока. А в России некоторым членам семей также необходимо предоставить медицинские услуги и бесплатно, что накладно для бюджета страны. Малоговорящие дети мигрантов, заполнившие московские школы, не способствуют полноценному освоению местными детьми запланированной школьной программы. Следственный комитет РФ отмечает, что свыше 60% преступлений в стране совершают мигранты.