В Приамурье обсудили кадровый голод в АПК

Изображение: Павел Редин © ИА Красная Весна
Уборка хлеба. Комбайн
Уборка хлеба. Комбайн

Нехватку кадров для аграрно-промышленного комплекса Амурской области обсудили представители учебных заведений и аграрных предприятий области в ходе заседания Общественного совета при министерстве сельского хозяйства региона 8 апреля, сообщает пресс-служба регионального правительства.

«Самая востребованная аграрная специальность в Приамурье — тракторист-машинист. Большой спрос также на комбайнеров. При этом, студентов, получающих сейчас эти профессии, меньше, чем открытых вакансий на предприятиях»,  — указано в сообщении.

Участники совета обсудили проблемы прохождения студентами практики на предприятиях. В некоторых учреждениях студенты самостоятельно выбирают место практики. При этом часто оказывается, что некоторых студентов задействуют в качестве разнорабочих, что не способствует повышению их квалификации. В качестве решения предлагается централизованное распределение практикантов.

Производители жалуются, что длительность практики слишком мала — за две недели невозможно полноценно получить необходимые для работы навыки. Кроме того, время не всегда совпадает с периодом полевых работ, когда рабочие руки особенно востребованы.

Предприятия отмечают завышенные требования и недостаток квалификации у некоторых студентов. Отдельные учебные заведения упускают, что для работы на комбайне требуются права соответствующей категории.

«Вопрос обеспечения квалифицированными кадрами является одним из важнейших, мы уделяем ему самое пристальное внимание. В регионе действует ряд мер господдержки, как для самих молодых аграриев, которые при трудоустройстве могут получить единовременные выплаты до 800 тысяч рублей, так и для предприятий, которые участвуют в подготовке необходимых для сельского хозяйства области специалистов», — прокомментировал губернатор Василий Орлов.

На совете подчеркнули, что приходящих на практику в базовых организациях воспринимают как будущих сотрудников. Молодым людям выплачивают достойную зарплату за их работу, предоставляют жилье, а иногда и дополнительно премируют за успехи.