Глава Королевских ВВС Британии признал дискриминацию белых, но не извинился
Глава Королевских ВВС признал ошибки и промахи после того, как было заявлено, что бывший начальник отдела кадров выявил «около 160 случаев» дискриминации белых мужчин, 1 февраля передает Sky News.
Главный маршал авиации сэр Майк Вигстон, выступая перед комитетом депутатов в среду впервые после прошлогоднего скандала, сказал, что было бы неправильно «растягивать амбициозные» цели, которые он поставил для улучшения гендерного разнообразия в Королевских ВВС, до конца.
«Это создавало для них невыносимый стресс, и это было ошибкой организации — когда амбициозная цель становится целью отдельного человека», — сказал он.
Начальник Королевских ВВС публично принес извинения капитану группы Лиззи Николл за то, что у нее не было другого выбора, кроме как уйти в отставку с поста начальника отдела кадров. Николл уволилась, потому что она посчитала «незаконным приказом» делать выбор в пользу женщин и представителей этнических меньшинств при отборе людей для учебных курсов ВВС. Отставка произошла в августе 2022 года, однако извинения были принесены только сейчас.
Тем не менее, Вигстон заявил, что никакой «активной дискриминации» белых мужчин не было.
Во время заседания парламента Тобиас Эллвуд, председатель специального комитета по обороне палаты общин, сказал, что, по его мнению, против Королевских ВВС будет подан судебный иск по этому поводу, который он назвал «пятном в тетради» военно-воздушных сил. Он сказал, что приказ, который глава отдела кадров отказался выполнять, исходил от ее руководства, отметив, что на вершине цепочки сидит главный маршал авиации Вигстон.
«Мой вопрос сегодня таков: «Может, в отставку ушел не тот человек?» — спросил Эллвуд.
Главный маршал авиации Вигстон сказал, что он не может обсуждать дело Николл, потому что расследование не закончено. Он попытался развернуть дело так, что Николл ушла из протеста, не желая выполнять отданный ей приказ. Однако парламентарии отметили, что речь шла о другом. Николл обнаружила, что до того, как она лично получила приказ отбирать кандидатов, в ВВС было не менее 160 случаев, когда белым мужчинам было отказано в пользу кандидатов из этнических меньшинств.
«Она определила, что, как я понимаю, имело место около 160 случаев позитивной дискриминации, и в итоге ей пришлось уйти в отставку, не желая проводить эту политику», — сказал Эллвуд.
Начальник РАФ признал, что ошибки были допущены «ранее».
Он сказал, что это зависело от того, как определенные новобранцы — в зависимости от пола и этнической принадлежности — принимались на курсы летчиков в приоритетном порядке по сравнению с белыми мужчинами, что было определено как «ошибка» только в начале прошлого года.
Что касается его собственного послужного списка, глава ВВС сказал: «Я не извиняюсь за то, что поставил перед Королевскими ВВС амбициозную цель достижения разнообразия. Это сложные цели, они выходят за рамки желаемого уровня амбиций… Одна из ошибок, которую мы обнаружили, заключается в том, что эта амбициозная цель… когда она была преобразована в стратегию, а затем переведена в наш бизнес-план, а затем просочилась в планы отдельных специалистов по подбору персонала., набирая личные цели сержантов в течение года, и была недостижимой целью, которая создавала для них невыносимый стресс, и это было ошибкой организации, когда амбициозная цель становится индивидуальной целью».
