В Германии обсудили превращение бытового расизма в деяния сотрудников служб
Распространение расистских настроений в немецком обществе обсудила берлинская газета Junge Welt, опубликовав 5 ноября материал об уволенном сотруднике скорой помощи.
В основу публикации автор положил историю увольнения фельдшера скорой помощи Гвидо Шепе, выступившего против распространения на работе правых воззрений.
Издание сообщает, что Гвидо Шепе проработал фельдшером скорой помощи в Кельн-Мюльхайме с 2003 по 2021 год и был уволен в связи с обращением к руководству по факту правых настроений своих коллег.
«Расистские термины влекут за собой расистские действия. Например, когда определенные диагностические меры, методы лечения или обезболивающие не применяются, потому что считается, что в них нет необходимости», — отметил Шепе.
По словам фельдшера, он стал свидетелем того, как коллеги не только допускали расистские высказывания и демонстративное проявление на службе восхищения видными нацистами фашистской Германии, но и начали широко использовать «средиземноморские диагнозы», суть которых сводилась к тому, что обращения за медпомощью иммигрантов и других, «похожих на них» лиц саботировались. Они исходили из того, что люди «из южных регионов» будут испытывать разные ощущения боли, переживать болезненные состояния в отсутствии объективных к тому причин и будут склонны к преувеличению.
Общим признаком подвергавшихся со стороны исповедующих правые взгляды коллег дискриминации пациентов была бедность и принадлежность к иным, «не немецким» этническим группам.
Столкнувшись с ростом правых настроений в среде коллег и обсудив проблему с руководством, летом 2020 года Шепе задокументировал и направил несколько электронных писем ответственным лицам в администрацию госпиталя Святого Иоанна. Через несколько месяцев, когда тянуть более с ответом было уже невозможно, а неоспоримые факты требовали реакции администрации заведения, руководство предложило инициативному фельдшеру спустить дело на тормозах. Убедившись в том, что фельдшер настаивает на необходимости администрации прореагировать на ситуацию, администрация в течение нескольких месяцев уволила неудобного сотрудника.
Шепе отверг тезис корреспондента, что выявленные факты являются проявлением черного юмора перегруженных тяжелой работой людей. Шепе сказал, что, действительно, не всегда просто провести грань между черным юмором и расистскими заявлениями. Однако, считает он, когда шутка превращается в реальность, нужно громко возражать. Он отметил, что с таким пересечением границы начальство оставило немецкое общество наедине с проблемой и с оппонентами.
Кельн-Мюльхайм, где фельдшер проработал много лет, является районом с высоким процентом мигрантов, с большим количеством бедных людей, с большим количеством злоупотребляющих алкоголем.
