Роструд напомнил о необходимости соблюдения прав рабочих в период холодов

Бездействие работодателей, не обеспечивающих своих работников средствами защиты для работы в период холодов, а также оплачиваемыми перерывами на обогрев, влечет административную и уголовную ответственность, 15 января сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Роструда.

«В соответствии с трудовым законодательством, привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева», — отметила пресс-служба.

Роструд напомнил, что перерывы на обогрев необходимо включать в общее рабочее время работника с последующей обязательной оплатой.

«Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21–25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп», — пояснили в пресс-службе, указав, что время нахождения рабочего вне помещения «должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека».

Ведомство отметило, что к работам в мороз работодатели могут допускать только тех работников, которые «не имеют каких-либо медицинских противопоказаний». Кроме того, администрации организаций обязаны обеспечить своих сотрудников «комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям».

В Роструде предупредили, что нарушение работодателями правил работы в условиях мороза повлечет административную ответственность, а «в случае, если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровью работника», должностные лица организаций могут быть привлечены к уголовной ответственности.