В Бурятии создали молодежное правительство
Первое заседание молодежного правительства Республики Бурятия прошло в Улан-Удэ, 19 апреля сообщает пресс-служба правительства республики Бурятия.
На заседании был избран председатель правительства и его заместители. Численность молодежного правительства составила 15 человек в возрасте до 35 лет, проживающих на территории Бурятии. В его составе — председатель правительства, заместитель, ответственный секретарь, руководители отраслевых комитетов.
«Я всех вас поздравляю! Вы прошли отбор, продемонстрировали свою компетентность. Надеюсь, что запал, задор, ваши приобретенные компетенции дадут республике пользу и плоды», — приветствовал собравшихся руководитель администрации главы и правительства Республики Бурятия Алдар Гулгенов.
По словам избранного председателя молодежного правительства Бурятии Намдака Раднабазарова, основной целью работы станет привлечение молодежи к решению задач, стоящих перед исполнительными органами госвласти республики, вовлечение молодежи в решение социально-экономических проблем, а также подготовка и продвижение молодежи для работы в сферах государственного, муниципального управления и экономики Бурятии.
Среди задач молодежного правительства Бурятии значатся: организация мероприятий, сотрудничество с молодежными организациями, поддержка их инициатив.
Напомним, молодежное правительство — общественное объединение, созданное при губернаторе (правительстве) субъекта РФ с целью обучения и продвижения молодых профессионалов для работы на государственной гражданской службе. Во время работы в молодежном правительстве участники проекта изучают деятельность министерств и ведомств в качестве «дублеров» министров. Работа в молодежном правительстве ведется на общественных началах. Молодежное правительство формируется по результатам конкурсного отбора на определенный срок. Молодежное правительство может быть создано как на региональном, так и на муниципальном уровне.
Как правило, молодежное правительство ведет свою работу в трех основных направлениях:
— «проектное»: разработка и реализация отраслевых проектов;
— «экспертно-аналитическое»: разработка предложений в нормативные правовые акты, относящиеся к сфере компетенции региональной исполнительной власти;
— «кадровое»: обучение и стажировка в профильном исполнительном органе государственной власти.
