Работодатели Испании начали увольнять персонал «дистанционно»

Дистанционная работа привела к появлению «дистанционных» увольнений персонала, 20 июля сообщает Испанская радиовещательная и телевизионная корпорация (RTVE).

Работники сообщают, что сообщения об увольнении им приходят в качестве текстовых сообщений по телефону, на личную электронную почту, по видеосвязи. По испанским законам любое из этих уведомлений недействительно, однако экспертов больше волнует психологическое состояние работников, получающих известие об увольнении по СМС.

По мнению эксперта по кадрам EAE Business school Эстер Гонсалес, если компания не выделила человека, который может поговорить с работником лично, то после «дистанционного» увольнения у человека возникает ощущение, что он «никто», «ничего не стоит». А это, в свою очередь ведет к депрессиям и чувству тревоги.

Напомним, по данным исследовательского института прикладной экономики Испании (Fedea) во время действия режима чрезвычайной ситуации в Испании вынужденно перестали работать 8,5 млн человек. Для справки, в Испании живут около 47,3 млн человек.