Путин назвал удаленную работу новой формой социального взаимодействия
Появление новых форм организации труда и социального взаимодействия, включая удаленную работу, только ускорила пандемия коронавируса, заявил президент России Владимир Путин 22 октября на заседании международного дискуссионного клуба «Валдай».
«Удаленная, дистанционная работа — это не просто вынужденные меры предосторожности в период пандемии. По сути, речь идет о новых формах организации труда, занятости, социального взаимодействия, да и просто человеческого общения. С развитием технологического прогресса эти изменения абсолютно неизбежны, а стечение обстоятельств только ускорило эти процессы», — отметил Путин.
Днем ранее президент указал, что в сфере удаленной работы необходимо учесть права и интересы как сотрудников организаций, так и работодателей. По словам главы госудраства, данная область требует детальной проработки.
Отметим, согласно опроса службой исследования hh.ru, основным фактором «сдерживания» перевода сотрудников на удаленку для большинства работодателей является отсутствие действенных механизмов контроля. Отмечается, что падает эффективность работы сотрудников, поскольку размывается граница между рабочим временем и домашним. Для сотрудника появляется необходимость участвовать в делах семьи, контроля за детьми.
В то же время для некоторых компаний перевод сотрудников на удаленную работу рассматривается как возможность сэкономить, снизить затраты на содержание, становится возможным уменьшить количество рабочих мест. Сотрудники в таком случае обеспечиваются рабочими местами, «общими» для всех.
