Работодатели Германии выступили против директивы ЕС о минимальной зарплате

Президент Ассоциации работодателей Германии Райнер Дульгер призвал правительство Германии отказаться от компромисса по проекту директивы о минимальной заработной плате в ЕС, 18 июня пишет газета The Epoch Times.

По словам эксперта, европейские критерии адекватности национальных минимальных зарплат еще больше политизируют установление заработной платы. «Директивы ЕС — неподходящее место для решения вопросов заработной платы и политики коллективных переговоров», — заявил Дюльгер.

Швеция уже объявила, что будет голосовать против директивы о минимальной заработной плате в Совете ЕС. Дюльгер требует, чтобы правительство Германии поступило также, подчеркивая, что ЕС не имеет никакой компетенции в области заработной платы.

Евродепутат от голландских социал-демократов Агнес Йонгериус считает иначе. Она утверждает, что от принятия директивы о минимальной заработной плате выиграют 24 миллиона граждан ЕС.

Между тем минимальная заработная плата в разных государствах ЕС сильно различается: по данным Евростата, самая высокая минимальная зарплата в Люксембурге — около 2200 евро в месяц, а самая низкая в Болгарии — 332 евро. В Германии одна из самых высоких минимальных зарплат в Европейском Союзе — 12 евро в час.

При этом в 21 из 27 государств ЕС существует установленный законом минимальный размер оплаты труда. В остальных шести странах: в Италии, Австрии, Швеции, Финляндии, Дании и на Кипре переговоры о заработной плате ведутся исключительно между партнерами по коллективному договору.

Отмечается, что скандинавские страны не желают, чтобы ЕС вмешивался в их модели рынка труда.