Малые предприятия Кореи пока решили освободить от 52-часовой рабочей недели

На один год освободит южнокорейское правительство отечественные малые предприятия от обязательного введения системы 52-часовой рабочей недели, 30 декабря сообщает Yonhap.

Правительство предоставит малым предприятиям с численностью от пяти до 49 сотрудников отсрочку на один год для введения обязательной системы 52-часовой рабочей недели, чтобы уменьшить усиливающуюся нехватку рабочей силы.

В заявлении министерства занятости указано, что малые предприятия с числом сотрудников от пяти до 49 будут защищены от наказаний за любые нарушения системы 52-часовой рабочей недели в течение еще одного года, начиная с 1 января.

Система 52-часовой рабочей недели введена в Южной Корее в 2018 году. Ее начали вводить на крупных предприятиях, на которых число сотрудников составляет 300 и более. С января данная система стала обязательной для предприятий со штатом от 50 до 299 сотрудников.