Политолог рассказал о разных подходах повышения зарплаты в министерствах

Про разные подходы к вопросу повышения заработной платы в министерствах рассказал политолог, доктор политических наук, профессор МГУ им. М. В. Ломоносова Сергей Черняховский 30 ноября корреспонденту ИА Красная Весна.

По словам Черняховского, в предыдущем правительстве Дмитрия Медведева перед Министерством науки и высшего образования, которое возглавлял Ливанов и перед Министерством культуры была поставлена задача повышения заработной платы среди сотрудников ведомств.

«Бывший министр образования Ливанов людей просто увольнял, а их зарплату делил на оставшихся сотрудников. Мединский же изыскивал дополнительные источники доходов от внебюджетной деятельности. Потом он сократил те деньги, которые Министерство платило вовне сферы, то есть тем, кто проводил какие-то анализы, разработки, исследования. И направлял освободившиеся деньги внутрь своего Министерства. Наконец он разделил зарплату и стал считать зарплату общую по всем подконтрольным учреждениям Минкульту и отдельно зарплату руководителей», — рассказал политолог.

В свою очередь, Министерство науки и высшего образования считало общую зарплату в ведомстве. «В результате получалось, что обычные работники получают мало, а зарплаты средние растут, потому что они увеличиваются у руководителей вузов, директоров школ и т. д.», — отметил Черняховский.

Он обратил внимание, что когда речь идет о зарплатах, необходимо быть конкретным, необходимо в каждом случае разбираться, чтобы понимать, что и где надо повышать.

«Поскольку цены растут, то реальные доходы, естественно, падают», — добавил он, комментируя призыв Путина к чиновникам о необходимости решать проблемы граждан с доходами.

Напомним, 30 ноября на встрече с главой Бурятии Алексеем Цыденовым Владимир Путин заявил, что чиновникам необходимо обращать внимание на проблемы с динамикой доходов населения по всей стране.