С проявлениями сексизма на работе сталкиваются 9 из 10 женщин в Бельгии
Согласно исследованию организации Solutions for Equity at Work, почти 9 из 10 женщин в Бельгии сталкивались с проявлениями сексизма на работе, но лишь каждая четвертая сообщает об этом, сообщает 9 сентября газета The Brussels Times.
Это проявлялось в разных формах: от неуместных или непристойных комментариев до более серьезных форм дискриминации и домогательств. Чаще всего женщины сталкивались с неуместными замечаниями, сообщили 88% опрошенных. 58% женщин рассказали о нежелательных приставаниях.
При этом сексизм на рабочем месте не ограничивается определенными сферами деятельности или иерархическими структурами: 90% женщин, занимающих руководящие должности, сообщили, что сталкивались с проявлениями сексизма на работе, что на 5% больше, чем среди рядовых сотрудниц.
Также широко распространены сообщения о более серьезных проявлениях сексизма и домогательств: 27% женщин заявили, что подвергались моральному давлению из-за своего пола, а 21% сообщили о сексуальных домогательствах.
Согласно другим опросам, например, проведенному в рамках исследования Европейского союза о гендерном насилии, 32,9% женщин в Бельгии хотя бы раз в жизни сталкивались с сексуальными домогательствами на работе. Среди женщин в возрасте от 18 до 29 лет этот показатель достигает 45,9%.
Несмотря на столь высокие показатели, большинство женщин не сообщают о том, что с ними происходит. Как пишет издание, этому молчанию, вероятно, способствует множество факторов, в том числе страх возмездия, атмосфера «нормальности» такого поведения или неуверенность в том, что на рабочем месте есть процедуры, позволяющие разрешить подобную ситуацию.
Примерно две трети респондентов утверждают, что не чувствуют себя защищенными со стороны работодателя, а каждая пятая сообщила, что была наказана или столкнулась с последствиями после подачи жалобы.
