1. Социальная война
  2. Протесты профсоюзов в Испании
Мадрид, / ИА Красная Весна

В Испании работодателям разрешили не оплачивать перекуры и сверхурочные

Изображение: Ольга Гусева © ИА Красная Весна
Кофе
Кофе

Время, которое сотрудник компании тратит на перекур и питье кофе, компании имеют право учитывать и вычитать из рабочего времени. Такое решение принял Верховный суд Испании по делам юридических лиц, сообщает 11 февраля El Pais.

Компании также имеют право не оплачивать работнику сверхурочные, если они не были предварительно согласованы с руководством.

Суд счел, что перекур, перерыв на прием кофе не являются правами работников и не включены в рабочее время. Раньше это время просто не учитывалось. По мнению суда, новый порядок регистрации рабочего времени, при котором время, потраченное на курение или питье кофе, будет вычитаться из рабочего дня, не предполагает существенного изменения в условиях труда сотрудников.

Поэтому, если работодатели не смогут договориться с законными представителями рабочего коллектива, то компании смогут внедрять новый порядок регистрации в одностороннем порядке. Поскольку суд счел изменения в условиях работы несущественными, то у компаний не будет необходимости прибегать к процедуре медиации между работниками и работодателями, предназначенной при переговорах по существенным изменениям условий работы.

Таким образом, суд не поддержал иск против испанской компании Galp Energia España, поданный Профсоюзной конфедерацией Рабочих комиссий (ПКРК) Испании.

29 сентября 2019 года Galp Energia España ввела новые правила рабочего времени, при котором время, которое работник тратит на перекур, на то, чтобы выпить кофе, вычитаются из рабочего времени и не оплачиваются. Кроме того, компания ввела новый порядок регистрации рабочих поездок и перестала оплачивать сверхурочные часы, если работник предварительно не получил согласие своего руководителя.

ПКРК сочла, что новая система регистрации рабочего времени введена компанией мошенническим образом, без необходимого согласования с рабочим коллективом. По мнению профсоюза, условия работы сотрудников были ухудшены. ПКРК потребовала признать изменения ничтожными. 10 декабря 2019 года Генеральный совет судебной власти отказался аннулировать введенные Galp Energia España изменения. Верховный суд Испании это решение поддержал.