Новый комитет по здравоохранению констатировал провал кадровой политики

Обеспокоенность отсутствием продвижения в решении кадровой проблемы выразил вновь сформированный комитет по здравоохранению Государственной Думы РФ, 16 октября сообщает «Медвестник».

Одной из причин неудач кадровой политики в комитете назвали низкую степень освоения средств, предусмотренных на оплату труда врачей и среднего медперсонала в нормированном страховом запасе (НСЗ) в бюджете Фонда ОМС (ФОМС).

Этот финансовый инструмент, созданный для повышения зарплаты, привлечения на вакантные места медицинских работников, был создан в 2019 году. На эти цели предполагалось потратить в 2019 году 12 млрд рублей, в 2020 году — 35 млрд рублей, в 2021 году — 50 млрд рублей. По планам Минздрава, это позволило бы привлечь на работу в первичное звено здравоохранения несколько десятков тысяч врачей и медсестер.

Однако на практике, по данным Счетной палаты, на 1 января было трудоустроено всего 7 тысяч человек, или 27% от плана.

Депутаты предложили изменить механизм ликвидации кадрового дефицита, однако о конкретных предложениях не сообщается. Также парламентарии рекомендовали не снижать объем выплат медработникам за выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации и профосмотров (сейчас размер выплаты составляет 1000 руб), а, наоборот, повысить его.

Напомним, 14 октября министр здравоохранения в связи с кадровым дефицитом призвал вернуться на работу медработников, которые ушли на пенсию или на самоизоляцию из-за пандемии COVID-19.