Немецкие экономисты предупредили о кадровом голоде в медицине и образовании

Проблема нехватки в ближайшие годы квалифицированных работников, особенно в больницах и детских садах, не может быть решена за счет иммиграции, заявили в Институте немецкой экономики (IW). Об этом 27 января сообщает Frankfurter Rundschau.

Со ссылкой на проведенное институтом исследование сообщается, что к 2026 году проблема нехватки квалифицированных работников в Германии будет обостряться во многих областях, в частности, в сфере продаж, в детских садах, в сфере социальной работы и в больницах.

Основная причина нехватки квалифицированных работников заключается в том, что бэби-бумеры (поколение, родившееся в период примерно с 1946 по 1964 годы — прим. ИА Красная Весна), то есть группа с самым высоким уровнем рождаемости, постепенно выходят на пенсию, а при существующих темпах иммиграции рабочие-иммигранты не могут заполнить этот пробел.

Автор исследования Александр Бурштедде предлагает решать проблему привлечением к работе большего количества людей и повышением пенсионного возраста. «Если нам удастся заставить бэби-бумеров работать немного дольше, мы уже получим огромную помощь», — утверждает эксперт.

Отметим, в декабре канцлер Германии Олаф Шольц предложил увеличить пенсионный возраст в Германии с 63 до 67 лет. Ряд немецких экспертов предлагает повысить пенсионный возраст до 70 лет.