Профсоюз в Намибии вступился за работников, пострадавших после забастовки
Обвинения в нарушении мирового соглашения руководством филиала OK Foods в Рунду, которое отстранило от работы 109 работников, участвовавших в недавней акции протеста по поводу низких зарплат, предъявил профсоюз работников пищевой промышленности и смежных отраслей Намибии (NAFAU), 31 мая сообщает газета Namibian Sun.
Пострадавшие рабочие во главе с лидерами NAFAU выразили свое возмущение действиями руководства сети супермаркетов OK Foods и потребовали немедленных действий для решения возникшей проблемы на пресс-конференции, состоявшейся в четверг в Рунду, административном центре региона Каванго Восточный.
Генеральный секретарь профсоюза Джейкоб Пенда заявил, что отстранение рабочих прямо противоречит условиям мирового соглашения, подписанного обеими сторонами 23 мая после забастовки, начавшейся 13 мая. Соглашение предусматривало повышение заработной платы рабочих на 390 намибийских долларов (1883 руб.). Перед этим последнее повышение зарплаты работникам было в 2002 году.
В письме, с которым ознакомилась Namibian Sun, руководство OK Foods сообщило работникам, что они отстранены от работы с сохранением полной заработной платы до завершения расследования и принятия возможных официальных дисциплинарных мер.
«Причиной отстранения является то, что мы расследуем серьезные проступки, совершенные вами, участие в незаконной забастовке, запугивание работодателя и нарушение обязанности действовать добросовестно и в деловых интересах работодателя», — говорится в нем.
По словам профсоюзного лидера NAFAU, правила забастовки, которые были подписаны добровольно в трудовом договоре, описывали действия, которые должны были предпринять как рабочие, так и работодатель во время забастовки.
Эти правила предписывали рабочим вернуться на работу в течение трех рабочих дней после завершения забастовки, и рабочие выполнили это условие. Работники филиала в Рунду вернулись к работе в субботу в 08:00. Но по возвращении им были выданы письма об отстранении от работы, сообщил Пенда.
«В письмах об отстранении упоминалось несколько предполагаемых правонарушений. NAFAU утверждает, что эти обвинения необоснованны, поскольку забастовка была защищена законом. Если бы обвинения были обоснованными, работодатель мог бы принять меры во время забастовки или потребовать от суда запрета, однако такие вопросы не поднимались до тех пор, пока не было подписано мировое соглашение», — отметил он.
NAFAU настаивает на том, что действия руководства OK Foods являются попыткой запугать рабочих и воспрепятствовать будущим законным забастовкам.
«Мы законопослушные граждане, и все действия между работодателями и работниками должны осуществляться в рамках законодательства. NAFAU связался с руководством, призвав их отменить отстранения, чтобы сохранить здоровые трудовые отношения в соответствии с мировым соглашением и правилами забастовки. Однако работодатель отказался и планирует провести дисциплинарные слушания против бастовавших рабочих, несмотря на то, что в правилах забастовки четко указано, что работники, участвующие в законной забастовке, не должны подвергаться запугиванию, преследованию или дисциплинарным мерам по возвращении на работу».
Пенда добавил, что OK Foods выдала письма об отстранении и наняла других сотрудников, чтобы заменить отстраненных.
«Это оскорбление и проверка возможностей профсоюза и решимости его членов. Мы поддерживаем отстраненных работников. Если руководство не отзовет письма об отстранении, такое поведение будет означать, что работодатель считает, что они могут эксплуатировать работников в Рунду, чего мы не допустим. Работодатель должен поступить правильно и немедленно отменить отстранения, чтобы эти работники могли вернуться на работу без каких-либо последствий», — сказал он.
«Как профсоюз, мы будем следовать всем процедурам и предпринимать дальнейшие шаги, чтобы гарантировать, что работодатель понимает и выполняет всё правильно», — добавил профсоюзный лидер.
Общественный активист Франс Мойо оценил сложившуюся ситуацию как «очень плохую». «Владелец OK Foods не соблюдает закон. Представьте себе человека, который подписывает мировое соглашение и тем не менее собирается отстранить от работы 109 работников. Как общественные активисты и неравнодушные жители, мы собираемся поговорить с нашими людьми, чтобы договориться, что мы бойкотируем OK Foods», — сообщил Мойо.
