Работодателей, препятствующих выбору «зарплатного» банка, накажут рублем

Законопроекты, предусматривающие административную ответственность работодателя за воспрепятствование выбору работником «зарплатного» банка, внесло на рассмотрение в Государственную думу Правительство России, 29 марта сообщается на сайте ведомства.

Право работника выбирать кредитную организацию, в которой он желал бы получать заработную плату, закреплено в статье 136 части 3 Трудового кодекса РФ на основании федерального закона № 333-ФЗ от 4 ноября 2014 года.

Согласно пояснительной записки, сопровождающей предложенные правительством законопроекты, практика показывает, что это право работодателем часто игнорируется, т. к. никакой ответственности за это не предусмотрено.

По данным Роструда, за 2018 год было зарегистрировано около 8 тысяч случаев несоблюдения части 3 статьи 136 ТК РФ, что составляет порядка 10% от общего количества выявленных нарушений по оплате труда.

Один из внесенных в Госдуму законопроектов в случаях несоблюдения права работника на выбор «зарплатного» банка, предусматривает наложение административного штрафа как на юридических и должностных лиц, так и на индивидуальных предпринимателей.

Вторым законопроектом предлагается увеличить до 15 календарных дней срок подачи работником заявления о смене кредитной организации, в которую необходимо переводить заработную плату.

Напомним, что согласно действующей редакции ТК РФ сейчас заявление о смене реквизитов на получение зарплаты должно подаваться не менее чем за 5 рабочих дней до дня ее выплаты.