Четверть китайцев хотят сменить работу в новом году — опрос

Почти 25% китайских рабочих намерены сменить работу после праздников китайского Нового года, согласно данным китайской рекрутинговой платформы Liepin.Com, сообщает 15 февраля издание Yicai Global.

Процент людей, ищущих новую работу, в этом году снизился, что указывает на то, что работники стремятся к стабильности, согласно опросу, опубликованному исследовательским институтом больших данных Liepin.Com. В 2021 году этот показатель составлял 34,5%.

Только 7,7% людей, родившихся в 1970-х годах, планируют найти другую работу, по сравнению с 37,1% и 37,5% людей родившихся после 95-х и после 00-х соответственно, показали данные опроса.

На вопрос о причине, по которой они хотят сменить работу, 61,8% людей, ответили, что это потому, что они надеются заработать больше денег, а 49,6% из них потому, что ищут лучшие возможности для развития.

Около 15% участников опроса, ищущих работу, требуют, чтобы новая должность предлагала повышение заработной платы на 10–20%, 56,5% из них желают получать заработную плату на 20–30% выше, а 16% из них ожидает повышения зарплаты на 30–50%. Около 5,3% из них согласятся на новую работу только в том случае, если предлагаемая зарплата более чем на 50% выше нынешней.

Около 6,4% ищущих работу готовы сменить должность, даже если зарплата останется прежней, и только 0,8% из них примут более низкое предложение. В списке лучших направлений, куда хотят устроиться люди, государственные компании занимают первое место с 29%, за ними следуют частные фирмы с 19,1%. Около 9,2% желающих получить новую работу в этом году предпочтут начать собственное дело.

Более 54% людей, которые хотят сменить компанию, по-прежнему считают компании интернет-гигантов «довольно привлекательными», 37,4% считают их «довольно привлекательными» и только 8,4% считают их «совершенно непривлекательными».