Пенсионная реформа может привести к изменению миграционной политики России

Повышение пенсионного возраста может стать причиной дисбаланса в миграционной политике, заявил замминистра труда и социальной политики Российской Федерации Андрей Пудов, 13 июля сообщает AVESTA.

На вопрос, заданный одним из сенаторов на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике о том, что пенсионная реформа может сократить число рабочих мест в России, Пудов ответил:

«Действительно, у нас проблема нехватки рабочих мест либо дисбаланса ресурсов закрывалась чем? Как раз привлечением лиц из других стран. В данном случае мы создаем как раз впервые позитивную историю, когда нам привлечение уже в таком объеме не потребуется, и мы сможем реализовать, в том числе, миграционную политику так, чтобы занятость была обеспечена для лиц, которые являются гражданами Российской Федерации, преимущественно».

Напомним, 12 июля Комитет Совета Федерации по социальной политике согласился с правительственной пенсионной реформой.

Также Госдума рассмотрит 19 июля в первом чтении законопроект о пенсионном возрасте, который предполагает изменение выхода на пенсию для женщин с 55 до 63, а для мужчин с 60 до 65 лет.

Известно, что мигрантами часто заполняются рабочие места по тем специальностям, где требуется физическая сила и выносливость, но нет больших требований к квалификации. Это прежде всего строительство. Также мигранты идут в торговлю и сферу услуг, где важнейшим условием является готовность работать за небольшие деньги без каких-либо гарантий соблюдения трудового законодательства.

Совершенно ясно, что в указанных областях заменить мигрантов пенсионерами невозможно, а значит бизнес продолжит нанимать именно приезжих, никак не помогая преодолевать намечающуюся массовую безработицу среди пожилых граждан России.