Большинство немцев заявили о готовности сменить работу
Готовность работников в Германии сменить работу за последние годы значительно возросла, 18 августа передает служба новостей немецкого телеканала ARD Tagesschau.
63% участников опроса, который провела аудиторская компания Ernst & Young (EY), заявили, что заинтересованы в смене работы или работодателя. Правда, только 6% опрошенных активно ищут новую работу, а 20% от случая к случаю.
При этом 37% респондентов были бы не против сменить работу, если бы представилась возможность. Еще 37% вообще не беспокоятся о переменах. Это меньше, чем когда-либо с момента начала исследований в 2015 году.
Для сравнения: два года назад смена работы не была проблемой более чем для половины опрошенных. В 2017 году эта доля составляла даже 82%. Сообщается, что EY проводит опрос каждые два года.
Специалисты подчеркивают, что первоначальной готовности сменить место работы до реального действия требуется несколько промежуточных шагов. По словам эксперта Института рынка труда и профессиональных исследований (IAB) Энцо Вебера, к таким заявлениям о намерениях в опросах следует относиться с осторожностью.
Отмечается, что только 19% опрошенных действительно видят себя с новым работодателем через пять лет. С другой стороны, 59% предполагают, что до тех пор они будут работать в той же компании — либо на той же должности, либо на лучшей.
Наиболее распространенными причинами для смены места работы, которые называли уже сменившие работу респонденты, были слишком низкая заработная плата (34%), поведение руководства (29%) и плохая корпоративная культура (23%).
