Коллективные выпивки не влияют на карьерный успех — японские ученые
Выпивка в обществе коллег после работы традиционно рассматривается как важный способ построения отношений в Восточной Азии. Иногда даже возникают опасения, что пропуск таких мероприятий может оставить вас в стороне при восхождении по карьерной лестнице.
В Восточной Азии выпивка с коллегами традиционно считается почти неотъемлемой частью рабочей культуры. Вечеринки с выпивкой используются для укрепления доверия, сближения с вашим начальником или подчиненными и более откровенных обсуждений, чем на рабочем месте.
Однако, как утверждают в пресс-релизе исследователи Университета Токио, изучавшие связь привычки употреблять алкоголь и экономического положения работающих мужчин в Японии, Тайване и Южной Корее, те, кто может пить больше, по-видимому, не имеют финансовых преимуществ перед своими не переносящими алкоголь и менее пьющими коллегами.
Поскольку почти половина населения Восточной Азии страдает некоторой непереносимостью алкоголя, а также с ростом тенденции к трезвому образу жизни, этот вывод может стать хорошей новостью для тех, кто не хочет пить, чтобы добиться успеха.
«Несмотря на широко распространенное мнение о том, что употребление алкоголя важно для делового общения в Восточной Азии, мы не нашли доказательств, подтверждающих, что это способствует улучшению результатов на рынке труда. Исследования в области здравоохранения уже показали, что употребление алкоголя в больших количествах не приносит пользы с точки зрения состояния здоровья, поэтому я думаю, что это важное знание для того, когда человек решает пить или нет», — комментирует итоги работы исследователей Дайджи Кавагути, экономист из Высшей школы государственной политики Токийского университета.
Работающим мужчинам в возрасте от 25 до 59 лет было предложено ответить на 45 вопросов о здоровье, привычках употреблять алкоголь, финансах и продолжительности рабочего дня. Респонденты также самостоятельно проверили свою толерантность к алкоголю с помощью простого теста на алкогольный пластырь. В общей сложности в нем приняли участие около 3500 мужчин из трех регионов.
«Мы хотели выяснить, существует ли надбавка к заработной плате для тех, у кого более высокая толерантность к алкоголю, — объяснил Кавагути. — Хотя наши результаты показали, что мужчины, устойчивые к алкоголю, действительно пьют чаще и с каждым разом больше, чем мужчины с непереносимостью алкоголя (около 52% респондентов в Японии, на Тайване и около 60% в Южной Корее), между ними не выявилось существенной разницы с точки зрения продолжительности рабочего времени или заработка».
Учитывая общую тенденцию к трезвости молодых людей из стран с высоким уровнем дохода (что в 2022 году из-за снижения налоговых поступлений породило призыв Национального налогового агентства Японии к молодёжи страны пить больше), мы надеемся, что этот результат станет хорошей новостью — вам не нужно приучать себя к выпивке, чтобы продвигаться вперед, подчеркнул Кавагути.
