Роструд разъяснил законность отстранения от работы непривитых

Разъяснения Роструда о законности отстранения от работы не прошедших прививку от коронавируса сотрудников разместил официальный ресурс Стопкоронавирус.рф, сообщает 25 июня ИА REGNUM.

В разъяснении говорится, что абзац 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточняет, что отстранение от выполнения трудовых обязанностей будет законно в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Далее сообщается, что в части 2 ст. 5 Федерального закона № 157 прописано, что отсутствие профилактических прививок, в частности, влечет «отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями».

Далее ресурс делает вывод, что «вакцина необходима» в случае высокого риска заболевания и добавляет, что также она необходима и в случаях, когда речь идет о высоком риске дальнейшего распространения заболевания.

Как сообщало ИА Красная Весна, ранее общественные организации страны обратились к президенту России Владимиру Путину с требованием остановить обязательную вакцинацию от COVID-19.

Петицию против обязательной вакцинации к настоящему моменту поддержали более 30 тыс. человек. Подписаться под петицией о прекращении принудительной вакцинации от коронавируса можно здесь (для организаций) и здесь (для физических лиц).

Читайте полный текст петиции по ссылке: Петиция президенту России против обязательной вакцинации от COVID-19