В правительстве ФРГ споры: канцлер не согласился экономить на пенсионерах
Спор в правительстве Германии по поводу федерального бюджета и возможных сокращений пенсий продолжается, 12 мая пишет газета Die Neue Westfälische (NW).
В то время как партия СвДП выступает за экономию в социальной и пенсионной политике, канцлер ФРГ Олаф Шольц (СДПГ) категорически отвергает сокращение расходов на пенсионеров в Германии. «Это не должно происходить за их счет», — подчеркнул Шольц в субботу в ходе беседы, организованной Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND) в Потсдаме.
Шольц также отверг предложение о повышении пенсионного возраста, назвав его «абсурдным». Это «неправильный способ реорганизации бюджета», — подчеркнул канцлер. Шольц добавил, что такая экономия «ничем не поможет».
Планы либералов по экономии также подверглись критике со стороны Объединения немецких профсоюзов (DGB). «У СвДП нет сердца для людей, которые много лет тяжело работали», — критикует член правления DGB Аня Пиль.
В документе из пяти пунктов, который исполнительный комитет СвДП намерен принять в понедельник, либералы призывают к «бюджетной политике, справедливой для всех поколений». Она должна соответствовать долговому лимиту, установленному конституцией Германии, и не должна перегружать молодежь при финансировании пенсий, говорится в документе.
Поэтому либералы считают, что необходимы реформы социальных систем, а также отмена досрочного выхода на пенсию в возрасте 63 лет. Лидер парламентской фракции СвДП Кристиан Дюрр выступал за гибкий возраст выхода на пенсию и подвергся критике за свои высказывания о работе до 72 лет.
Генеральный секретарь СвДП Биджан Джир-Сарай заявил газете Bild am Sonntag, что выход на пенсию в 63 года приведет к тому, что ценные квалифицированные работники будут вытеснены с рынка труда. Те, кто хочет работать дольше, должны иметь возможность делать это «на привлекательных условиях».
Финансовый эксперт СвДП Макс Мордхорст сказал: «Вполне возможно, например, что в будущем выход на пенсию в 63 года будет возможен только для низкооплачиваемых работников». В среднесрочной перспективе его следует вообще отменить.
