Большая часть обвинений компании Sony в гендерной дискриминации отклонена
Большая часть претензий из иска бывшей сотрудницы корпорации Sony Эммы Майо, обвинившей своих работодателей в гендерной дискриминации и незаконном увольнении, была отклонена судом в США, 22 апреля сообщает издание Axios.
Согласно заявлению Майо, в компании Sony по службе активнее и легче продвигаются мужчины, при этом женщины, трудящиеся на аналогичных с мужчинами должностях, зарабатывают меньше. Однако по мнению суда, бывшая сотрудница Sony не сумела предоставить факты, способные подтвердить ее претензии.
В суде пояснили, что иск Майо состоял из одних только претензий, которые были никак не обоснованны. Из 13 пунктов из списка жалоб Майо, были отклонены 10. Оставшиеся 3 претензии касаются увольнения сотрудницы и нарушения защиты осведомителей.
«Она не описывает чем конкретно занималась, а также никак не подтверждает, что ее должностные обязанности были сопоставимы с обязанностями любого мужчины, которому якобы платили больше, чем ей», — заявила мировой судья Лорел Билер.
Отмечается, что женщина может подать повторный иск, если сможет подкрепить свои слова фактами, а также подать иск на основании оставшихся трех претензий.
