33% соискателей работы в Японии ощущают гендерную дискриминацию

Почти 33% соискателей работы чувствуют дискриминацию из-за своего пола, в то время как более 40% считают, что их образование несправедливо исключает их из конкурентной борьбы. Эти данные опроса Японской конфедерации профсоюзов приводит 20 июня газета The Asahi Shimbun.

Кроме того, 19,5% соискателей во время собеседований пришлось выслушать неуместные высказывания в свой адрес. Опрос показал, что около 32,8% респондентов — 30,1% мужчин и 35,7% женщин — были обеспокоены сексизмом.

Между тем, 40,4% респондентов заявили, что их исключили из списков по подбору персонала, потому что компаниям не нравились школы, которые они окончили.

Проблемы выявились также с бланками заявлений о приеме на работу. Хотя некоторые корпорации убрали раздел «пол» из своих формуляров из соображений защиты интересов сексуальных меньшинств, 80,5% респондентов опроса заявили, что от них по-прежнему требуется указывать гендерную принадлежность.

В 43,6% случаев лиц, ищущих работу, спрашивали о месте их рождения или местонахождении в семейных реестрах, даже несмотря на то, что эта информация не должна собираться для целей трудоустройства, отмечает издание.