Треть кадровиков сообщила о злоупотреблении работников больничными — опрос

Злоупотребления больничными среди работников отметили 29% руководителей кадровых служб предприятий, опрошенных службой набора персонала HeadHunter и ООО «Доктор рядом», 10 августа сообщает РИА Новости.

«Респондентам предлагалось ответить на вопросы о том, есть ли в их коллективах работники, которые, с их точки зрения, перебарщивают с уходом на больничный, и как респонденты относятся к таким сотрудниками. 29% указали, что в их коллективах есть такие сотрудники. 24% считают, что злоупотребление больничными „скорее может“ быть поводом для увольнения», — отмечают аналитики, проводившие опрос.

Большинство HR-менеджеров (54%) при этом считают, что такое злоупотребление не может быть поводом для увольнения. 68% кадровиков сообщили, что на их предприятии заболевших просят выйти во время болезни, а 31% опрошенных уточнили, что такие просьбы высказываются только в случае чрезвычайной необходимости.

Работники предприятий, опрошенные исследователями, только в 8% случаев сообщали, что были уволены из-за состояния здоровья. Более всего таких уволенных (18%) в Санкт-Петербурге и Ленобласти. Респонденты 86% случаев отмечали, что состояние здоровья для успешной работы имеет первостепенное значение. Более всего таких работников среди рабочего персонала (47%), строителей (33%) и научных работников (33%).

Опрос был проведен среди 1,5 тысяч работающих жителей РФ и 1,5 тысяч руководителей кадровых служб предприятий по всей стране.