Мужчины в России чаще считают тринадцатую зарплату заслуженной — опрос

Традиционную премию в виде тринадцатой зарплаты российские мужчины получают чаще женщин, следует из результатов опроса Исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру», опубликованного 23 ноября.

Опрос был проведет в период 18–22 ноября среди 1 700 граждан РФ.

По итогам опроса, мужчины получают тринадцатую зарплату чаще женщин, при этом две трети опрошенных считают, что заслуживают премии по итогам года без привязки к качеству и объему выполненной ими работы.

Почти каждый пятый мужчина в России рассчитывает на получение тринадцатой зарплаты в текущем году (22% респондентов).

Мотивировка для выдачи премии сотрудникам, по мнению респондентов, состоит в повышении рентабельности предприятия (более 4%), выполнении плана или KPI (27%), выполняемом объеме задач (18%), в наличии переработок (9%).

Более 40% участников опроса подчеркнули, что получают стимулирующую выплату ежегодно и не связывают это ни с одной из перечисленных причин.

Из них 45% рассчитывают получить премию в размере одного оклада, 27% рассчитывают на двойной оклад, а 13% — на тройной. Лишь 4,5% респондентов не знают, какая премия им полагается.

Порядка 24% респондентов считают, что тринадцатая зарплата мотивирует сотрудников работать усерднее. При этом 27% респондентов уверены, что всё зависит от размера премии.

Порядка 42% участников опроса относят премию по итогам года к важным мерам для удержания в компании хороших специалистов. При этом 7% опрошенных считают тринадцатую зарплату «пережитком прошлого» и полагают более эффективной систему ежемесячных премиальных выплат.

Более 18% респондентов признались, что планируют потратить годовую премию на оплату кредитов и ипотеки, 9% собираются раздать обычные долги, 31% участников опроса намерены отложить на отпуск, около 13% — потратят денежный бонус на автомобильные расходы, более 4% — инвестируют средства в покупку акций различных компаний.