Инициативу стали ценить меньше, чем умение работать в команде — соцопрос

Умение работать в команде и мотивация роста наиболее ценятся работодателями в молодых специалистах. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы по поиску работы Superjob, 13 августа появившиеся в распоряжении ТАСС.

«Инициативность сегодня ценят меньше, чем в 2013 году, а вот командность — больше», — сообщают специалисты. Обращается внимание на то, что за несколько лет работодатели стали меньше интересоваться уровнем образования специалиста, оценивая выше опыт работы и понимание специфики деятельности.

48% работодателей считают необходимым качеством сотрудника мотивацию достижений, 44% ценят в работниках организованность и 42% — умение работать в команде. Способность к самообразованию важна для 31%.

Лидерские качества работника интересуют работодателя лишь в 8% случаев.

Исследование проводилось в июле 2020 года в 159 населенных пунктах всей страны, опрошено порядка тысячи руководителей предприятий.