Реформу управления во Франции решили начать с подготовки кадров
Реформа системы подготовки управленческих кадров во Франции должна обеспечить нахождение на руководящих должностях наиболее способных людей, независимо от их достатка и социального происхождения, заявила министр преобразований и государственной службы Франции Амели де Моншален (Amélie de Montchalin). Об этом 11 апреля сообщает французская газета Le Figaro.
По словам де Моншален, через 6 месяцев будет представлена новая система подготовки кадров для будущих поколений, которая станет более меритократической, более эффективной и более служащей развивающейся демократии. Вместо национальной школы управления (ENA) будет институт государственной службы (ISP). При этом она уточнила, что 26 мая запланировано направить в Совет министров Франции указ о создании ISP, а саму работу нового института начать с 1 января 2022 года.
Данная реформа будет реализована, если даже президент Франции Эммануэль Макрон не будет вновь переизбран, как отметила министр. Для этого было сделано достаточно много. Реформа предусмотрела изменение принципа отбора студентов и начальной подготовки учащихся, изменение начала карьеры путем назначения молодых выпускников на оперативные должности на местах, изменение курса обучения на основе оценки, проводимой на протяжении всей карьеры.
ENA была по существу начальной школой подготовки административных кадров. Сейчас была поставлена задача обеспечения непрерывного образования, включая подключение к мировым проблемам. С момента своего создания в 1945 году генералом Шарлем де Голлем, в ENA ежегодно обучались около 80 учеников. При этом она постоянно подвергалась критике за оторванность от «земных» проблем, формирование элит, далеких от народа.
