Британцы перестали откладывать на старость из-за безденежья
Миллионы британцев отказались от пенсионных накоплений в прошлом году, чтобы получить дополнительные 550 или более фунтов стерлингов для покрытия растущих счетов за топливо и продукты питания, 30 декабря пишет The Guardian.
Согласно исследованию Института управления пенсиями, 20% наемных работников прекратили отчислять деньги в пенсионные фонды или попросили уменьшить свои пенсионные отчисления в прошлом году. Еще 20% рассматривают возможность сделать это.
Работники с более низкой оплатой, получающие 20 000 фунтов стерлингов в год, могут увеличить свою заработную плату примерно на 550 фунтов стерлингов, отказавшись от участия в программе, но они упускают параллельные взносы от своего работодателя и налоговые льготы, поэтому им меньше нужно откладывать на пенсию.
Погоня за наличными для оплаты счетов может поставить под угрозу кампанию по автоматическому зачислению, призванную подтолкнуть людей к сбережениям на старость.
Сара Кук, президент Института управления пенсиями, сказала, что «все хорошее, достигнутое автоматическим зачислением за последнее десятилетие, может быть сведено на нет», потому что отчаявшиеся люди перестают откладывать на старость, поскольку им не хватает средств на самые необходимые нужды.
В соответствии с правилами автоматического зачисления, введенными в 2012 году, работодатели обязаны автоматически включать новых сотрудников в пенсионную схему с минимальными стандартами. Чтобы избежать этого, сотрудники должны явно отказаться. План был признан огромным успехом, впервые побудив более 11 миллионов человек делать пенсионные сбережения. До недавнего времени только 10% сотрудников отказывались от участия в программе.
Опрос 2000 сотрудников, проведенный PMI, показал, что 7% вышли из программы за последние 12 месяцев, а 13% попросили уменьшить взносы, что во многих случаях означало бы, что они упустили параллельные взносы от своего работодателя.
У автоматически зачисленных сотрудников вычитается как минимум 5% их годовой заработной платы выше 6 240 фунтов стерлингов, а работодатели отчисляют еще 3%. Отказавшись и разрешив дополнительные налоги и национальное страхование, работник с 20 000 фунтов стерлингов получит дополнительные 550 фунтов стерлингов в качестве заработной платы, или 46 фунтов стерлингов в месяц.
«Наше исследование показывает, что значительная часть населения откладывает на старость меньше, чем 12 месяцев назад, — сказала она. — Они осознают, какое влияние это окажет, но считают, что у них нет альтернативы».
