С 1 января в России вступил в действие закон об удаленной работе

С 1 января в России вступает в действие закон о дистанционной (удаленной) работе, 1 января сообщает ИА Красная Весна.

В новом законе вводятся три вида удаленной занятости: постоянная, временная и периодическая. В соответствии с законом определяются ситуации, когда перевод работника на дистанционную режим может осуществляться без его согласия. Прежде всего, это разного рода режимы чрезвычайных ситуаций, а также режим повышенной готовности.

Кроме того, в законе определяются особенности в таком режиме отношений между работником и работодателем, поясняются некоторые моменты документооборота, вопросы работы и отдыха, оплаты переработок, командировок, увольнения работника.