Определена самая социально незащищенная группа рабочих в США
Работники, которые получают почасовую оплату при гибком графике работы, при котором они поздно узнают о своем графике, являются наименее защищенной группой работников в условиях кризиса, считают содиректор Центра по делам и семьи Брукингского института Ричард В. Ривз и бывший научный сотрудник Центра по проблемам детей и семьи Кэтрин Гайот, 18 августа сообщает пресс-служба Брукингского института.
Они отмечают, что в условиях планирования производства по принципу «точно в срок», рабочие узнают о своем графике либо поздно, либо прямо перед началом смены. Причем порой оказавшись на рабочем месте, они узнают, что работы нет.
«Практика планирования „точно в срок“ ставит работников в уязвимое финансовое положение—как дестабилизируя доходы, так и нарушая их доступ к программам социальной защиты—и затрудняет им организацию ухода за детьми, посещение школы или поиск второй работы», — считают они.
Два из пяти наемных работников старше 15 лет знают свой график менее, чем за месяц вперед, почти каждый пятый знает свое расписание меньше чем за неделю, три из четырех почасовиков в возрасте от 26 до 32 лет сообщают, что их рабочее время колеблется от недели к неделе, приводят эксперты данные американских исследований по использованию времени.
Они также отмечают, что небелые работники этой категории оказываются более ущемлены и по этому фактору и на 10–20% чаще сталкиваются с непредсказуемым планированием своего рабочего графика.
Эксперты обратили внимание, что многие программы социальной защиты содержат требования, которые почасовики в условиях кризиса часто не могут выполнить и лишаются социальной поддержки.
Некоторые исследования показывают, что в семьях, где родители получают почасовую оплату, дети чаще других подвержены различного рода расстройствам поведения.
