Немецкие компании планируют сократить тысячи рабочих мест

Изображение: (cc) Andreas Praefcke
Завод Volkswagen
Завод Volkswagen

Всё больше немецких компаний хотят сократить количество персонала, в ближайшие годы могут быть свернуты тысячи рабочих мест, 29 января пишет журнал Focus Online.

Bayer, Volkswagen, SAP — три компании, которые составляют важную часть экономики Германии, — стремятся к массовому сокращению рабочих мест.

Причины сокращения рабочих мест чаще носят экономический характер: бум искусственного интеллекта, переход на электромобильность, обещание прибыли акционерам.

Bosch будет сокращать 1500 рабочих мест в отделе приводов. Компания хочет реализовать свои планы на предприятиях Штутгарт-Фойербах и Швибердинген в Баден-Вюртемберге к концу 2025 года. В первую очередь это касается подразделений администрирования, разработки и продаж.

Компания Bosch объясняет этот шаг переходом на электромобильность. Для производства электродвигателей требуется меньше персонала, чем для производства двигателей внутреннего сгорания.

Особенно остро обстоят дела с поставщиком автомобилей ZF во Фридрихсхафене. Компания прогнозирует потенциальное сокращение в размере 12 000 рабочих мест к 2030 году. Совет директоров даже говорит о 18 000 рабочих мест, которые могут быть сокращены. Задолженность ZF составляет около 11 миллиардов евро, и компания борется с переходом на электромобили и слабым экономическим положением.

Крупнейший автопроизводитель Европы Volkswagen хочет сократить расходы и при этом не исключает сокращения персонала. «Мы должны сократить наши расходы и сократить штат сотрудников, чтобы оставаться надежным работодателем», — заявил директор по персоналу Гуннар Килиан после объявления о планах в ноябре. За этим высказыванием стоит многомиллиардная программа жесткой экономии. К 2026 году жители Вольфсбурга хотят сэкономить десять миллиардов евро и, таким образом, увеличить рентабельность продаж с недавних 3,4 до 6,5 процента.

Немецкий концерн программного обеспечения SAP заявляет, что планирует сократить 8000 рабочих мест по всему миру. Генеральный директор группы Кристиан Кляйн объясняет это увеличением инвестиций в искусственный интеллект.