Гражданам РФ объяснили, когда можно получить двойной оклад за работу

Ситуации, при которых можно получить за работу двойной оклад, описал судебный эксперт Юрий Капштык. Об этом 25 апреля сообщает «Российская газета».

По словам эксперта, двойной оклад положен за сверхнормативный труд, когда сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен, согласно статье 153 Трудового кодекса и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».

За объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат оплату в размере установленного им оклада, уточнил Капштык. При этом указанные дни будут обычными рабочими для сотрудников организаций с непрерывной деятельностью.