Две трети компаний могут повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году

Повышение зарплат может произойти почти в двух третьих компаний России в течение 2022 года, сообщает 9 января ТАСС со ссылкой на экспертов в сфере рекрутинга.

«Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67% [опрошенных руководителей] компаний, еще 27% не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь 1%», — приводятся слова директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководителя проекта «Банк данных заработных плат» Натальи Даниной.

По ее данным, в январе индексация запланирована в 18% компаний, в феврале — среди 9%, в марте — апреле — в 15%. При этом Данина подчеркнула, что еще в декабре 2021 года более 19% работодателей уже пересмотрели оплату труда для сотрудников.

Также эксперт отметила, что в среднем изменение зарплаты составляет 5%, но при этом внутри одной компании выплаты могут увеличиваться непропорционально. «Кому-то оклад могут увеличить на 13%, кому-то — на 4%», — добавила она.

По данным сервиса Superjob, индексировать зарплаты планируют 29% компаний. При этом 41% не собираются это делать.

Напомним, в конце декабря 2021 года были опубликованы данные опроса ЦРС «Бизнес-климат в России». Было опрошено порядка 10 тыс. различных компаний. Так, 33% опрошенных заявили о планах на повышение зарплат в 2022 года, 44% планируют оставить все без изменений, 4% — планируют уменьшить. По данным исследования, в среднем уровень оплаты труда может измениться на 3,1%.