ЛДПР предложила увеличить выплаты сотрудникам при банкротстве работодателя

Размер выходного пособия и оплаты труда сотрудников в случае банкротства компании должен достигать 100 тыс. рублей, а не 30 тыс., написал заместитель главы фракции ЛДПР Ярослав Нилов 18 апреля в Telegram-канале.

По его словам, соответствующий законопроект будет внесен на рассмотрение Госдумой 18 апреля.

Нилов отметил, что «в нынешних условиях корректное выполнение организацией своих социальных обязательств перед сотрудниками приобретает особую актуальность».

В опубликованной пояснительной записке подчеркивается, что установленный федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» «размер выплачиваемой заработной платы [кредиторам второй очереди] не более 30 тыс. рублей в месяц является недостаточным» в условиях прогнозируемого роста инфляции до 20% в 2022 году.

Тогда как увеличение размера выходного пособия и (или) оплаты труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, «позволит вернуть гражданам в большем объеме заработанные ими ранее денежные средства в случае признания работодателя банкротом», отмечают авторы законопроекта.