38% занятых в РФ работают в компаниях, штрафующих своих сотрудников — опрос

Почти 40% работников в России сталкивались с практикой денежных штрафов со стороны своего работодателя, 22 ноября показало ноябрьское исследование сервиса по подбору персонала и поиску работы Работа.ру.

Большинство граждан РФ (62%) не сталкивались с системой денежных штрафов в своей организации, остальные же либо были оштрафованы сами (33%), либо знают о том, что данная практика существует в их компании, но пока не затронула их лично.

Большая часть штрафов (у 63% опрошенных) была на сумму до 1 тыс. руб., у 19% респондентов штрафы составили 1–3 тыс. руб., у 10% — 3–5 тыс. руб., и лишь у 8% сумма штрафов превысила 5 тыс. руб.

Основным «нарушением», за которое были оштрафованы сотрудники, стало «ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей» (42%), далее идут «опоздания» (38%) и «нарушение правил техники безопасности» (26%), «недостача» (20%), «нарушение правил клиентоориентированности» (14%) и «несоответствие правилам дресс-кода, принятым в организации» (9%).

Примечательно, что большинство респондентов (57%) не в знают о том, что денежные штрафы для сотрудников по трудовому законодательству запрещены.

Напомним, согласно исследованию британского агентства по подбору персонала Amiqus, 82% опрошенных работников игровой индустрии заявили, что их продуктивность не изменилась или даже выросла после перехода на работу из дома, а 41% не планирует в будущем работать в организации, в которой не будет возможности работать удаленно.