Только половина бельгийцев считают атмосферу на своей работе здоровой
Только 48% бельгийских сотрудников считают атмосферу на своем рабочем месте эмоционально и психологически здоровой, следует из данных исследования, проведенного в 19 странах, 22 января сообщает The Brussels Times.
Бельгия значительно отстаёт от среднеевропейского показателя в 53% и сильно уступает лидерам — Норвегии (65%), Дании (64%) и Нидерландам (62%).
«Только 33% бельгийских работников считают, что получают справедливую долю прибыли компании. Более того, только 37% считают, что повышение по службе получают самые достойные», — заявила бизнес-школа Vlerick. Учреждение подчеркнуло, что это может вызывать недовольство работников, влиять на производительность, удержание сотрудников и общую корпоративную культуру.
Эти цифры получены в результате масштабного европейского исследования рабочего климата, о котором в среду сообщила бизнес-школа Vlerick. Опрос проводился в 19 странах, в каждой из которых в среднем участвовало 1500 респондентов.
В Бельгии только 44% работников считают, что их руководители проявляют искренний интерес к их предложениям и идеям. Бельгийские компании получили особенно низкие оценки по ключевым аспектам, влияющим на чувство справедливости.
Отсутствие доверия к руководству также играет свою роль. «Психологическая безопасность и честность являются основополагающими элементами процветающих рабочих мест. В Норвегии, Дании и Нидерландах самая психологически безопасная рабочая среда в Европе. В Бельгии менее половины работников чувствуют себя хорошо эмоционально и психологически, набрав 48% баллов, что ниже среднего показателя по Европе в 53%».
Исследование показывает прямую связь между гибким графиком работы (в том числе возможностью работать удалённо) и доверием. «В Бельгии, где гибридный формат работы предлагается только 40% сотрудников, есть значительные возможности для улучшения ситуации», — отметила бизнес-школа Vlerick.
Положительным моментом является то, что более высокая доля бельгийских работников по сравнению с европейскими коллегами считает, что их компания ценит инклюзивность и разнообразие (17% против 14% в среднем по Европе).
