Минтруд РФ: обсуждается новый повод увольнения работников предприятий

Новое обоснование увольнения сотрудников коммерческих компаний — в связи с утратой доверия — может быть включено в российское трудовое законодательство, заявил глава департамента государственной службы Министерства труда Дмитрий Баснак, 19 июля сообщает сайт газеты «Известия».

В настоящий момент, по словам Баснака, освобождение от занимаемой должности в связи с утратой доверия возможно только для государственных служащих, военных, сотрудников МВД, а также ответственных за денежные и товарные ценности. При этом основания для вынесения такого вердикта в законе четко определены: нарушение введенных запретов, отказ от предоставления сведений о расходах и доходах, непринятие мер по разрешению конфликта интересов и др.

По словам Баснака, Министерством труда обсуждается вопрос о распространении понятия «утраты доверия» на коммерческие компании. Соответствующая инициатива была выдвинута неназванными представителями российского бизнеса. Предполагается, что «утрата доверия» будет действовать лишь для ограниченного круга компаний.

Напомним, по данным Госкомстата, численность рабочей силы до 72 лет в России составило в 2017 году порядка 76 млн человек, при этом число трудоустроенных в том же возрастном диапазоне достигает лишь примерно 72 млн человек. Число рабочих мест за 2017 год без учета субъектов малого предпринимательства сократилось на 34,9 тысяч.